Coaching Manager

« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes la réponse »   Socrate.

Le coaching de cadre dirigeant, de manager

A l’aide de questionnement spécifique et de nos outils développés spécialement pour l’atteinte des objectifs, nous mobilisons les ressources de chacun pour qu’il trouve ses solutions sur :

  • La direction et la vision stratégique,
  • La prise de fonction ou de responsabilité,
  • L’organisation de son temps,
  • L’initiation d’un projet,
  • Le management et structuration des équipes,
  • La résolution de problème,
  • L’organisation de son temps et de ses activités,
  • Définir ses priorités,
  • La gestion de conflits,
  • Trouver un équilibre professionnel et personnel,
  • La gestion du stress.

L’intérêt de faire appel à un coach de dirigeants

Le coach vous apporte un regard extérieur, une écoute active, bienveillante et positive. Il vous aide à  mobiliser votre énergie et vos ressources pour atteindre vos objectifs grâce à un plan d’actions structuré et adapté.

Le déroulé d’un coaching de manager :

Un accompagnement individuel pour un manager comporte environ 7/10 séances d’environ 1h30 / 2h chacune.

Il permet le développement du coaché tout en servant les intérêts de l’entreprise.

Prise en charge du coaching pour un salarié :

Le coaching de cadre dirigeant / manager est pris en charge par l’entreprise elle-même. En fonction de l’organisme collecteur  pour la formation continue de l’entreprise, ce coaching peut  être imputé sur le plan de formation de l’entreprise.