Coaching d’équipes

Le coaching d’équipes est une pratique spécifique qui prend en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel mais aussi collectif.

Le travail du coach d’équipes

Par le biais d’un travail collectif et coopératif, le coaching d’équipe permet l’atteinte des objectifs fixés :

  • Faire appliquer la stratégie de l’entreprise et la mettre en œuvre de façon opérationnelle avec les équipes,
  • Préparer, élaborer et piloter un nouveau projet,
  • Résoudre les conflits existants,
  • Agir sur la cohésion d’équipe,
  • Améliorer les méthodes de travail,
  • Accompagner les changements et les anticiper que ce soient des changements de gouvernance, de dirigeant ou de produits,
  • Agir sur la performance de l’équipe,
  • Team building.
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Team Building ou coaching d’équipe

L’intervention est adaptée à l’entreprise ou à l’équipe concernée. Elle tient compte de la culture de l’entreprise, des difficultés du moment et de l’équilibre général.

Les différentes phases del’intervention sont définies et validées par le commanditaire au préalable. En fonction de la problématique et du contexte, la démarche peut comporter, des entretiens avec le dirigeant, des entretiens individuels avec les membres de l’équipe, des réunions de travail de l’équipe, la méthode étant adaptée à chaque contexte.